한국철도공사

코레일, 고위 간부 청렴도 평가한다

- 상임이사를 포함한 2급이상 610여명 23개 항목 청렴도 평가 -

□ 코레일(사장 허준영)은 떳떳하고 당당한 조직문화를 정착하기 위해 2급 이상 간부(상임이사 포함) 610여 명에 대해 청렴도를 평가할 예정이라고 2일 밝힘.

□ 청렴도 평가내용은 직무청렴성 및 사회적 책임 솔선수범 등 23개 항목임.

 ○ 특히 고위직(상임이사급)에 대해서는 평가기준을 강화하여 세금체납 여부와 교통법규 위반 실적 등 법규준수 여부도 평가할 것임

○ 평가의 공정성․신뢰성을 높이기 위해 학계․시민단체 등 외부전문가그룹과 내부 직원(상급자․동료․하급자)을 대상으로 평가단을 구성해 7월 청렴도 평가를 시행할 계획임.

□ 정해범 감사실장은 “청렴문화 정착을 위해서는 경영진과 관리자 등 간부들의 청렴성이 더욱 강력하게 요구되고 있다”면서 “이번 평가에서 고위공직자 및 간부들의 청렴 수준을 정확하게 진단해 더욱더 청렴한 조직문화를 만들어나가겠다.”고 말했음.

□ 한편, 코레일은 2006년도부터 매년 2급 이상 간부 직원에 대하여 청렴도 평가를 시행해 왔으며, 평가결과를 승진 및 연봉 산정 등 인사자료에 활용하고 있음.