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한국철도 인권경영 추진방향

 

 

기업에 있어 인권경영은 국민과 이해관계자를 비롯하여 내부직원까지 포괄적인

범위에서 추진되어야 할 주요 경영전략 중 하나입니다.

 

한국철도는 주기적인 인권영향평가를 시행하여 수준을 진단하고, 인권경영위원회와 같은 제도적 장치를 마련하여 인권경영 체계를 확립하고 있습니다.

 

나아가 조직문화 활성을 위한 다양한 활동을 통해 한국철도 내 괴롭힘〮갑질〮

성비위를 근절하고자 합니다.

 

또한 고객과 이해관계자를 위한 신고체계를 수립하고, 교통약자를 위한 이동권

및 선택권을 강화하여 대내외 인권경영 우수기관으로 거듭나기 위해 노력하고

있습니다.

   

 

【인권경영 10대 운영 원칙】                    

 

인권경영체제의

구축

 

고용상의

비차별


결사 및 단체교섭

자유보장

 

강제노동

금지

 

아동노동

금지

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

산업안전

보장

   

 

책임있는

공급망 관리

 

현지주민

인권보호

 

환경권

보장

 

  

소비자

인권보호

 

 

담당자 :
박희숙
부서 :
미래전략실윤리경영처
전화번호 :
042-615-5744
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