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인권경영

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추진체계

국민을 안전하게, 인권을 소중하게, 함께하는 코레일

사람을 최우선으로 하는 인권친화경영 실현 - h-K wave, *h-K wave : Human Rights Korail Wave
존중(사람 중심 경영), 보호(인권침해 예방), 확산(인권존중 문화 확산)

추진전략

  • 인권존중 경영 내재화
    • 인권경영 추진체계 고도화
    • 인권가치 내재화
    • 직원 참여형 인권존중 프로그램 운영
  • 모든 이해관계자 인권보호 강화
    • 이해관계자 참여 확대
    • 주요 인권이슈 대응 강화
  • 공급망 내 인권증진
    • 공급망 내 인권경영 지원체계 구축
    • 공급망 내 인권리스크 예방 강화
    • 디지털 약자 및 고객 인권보장 강화
  • 인권존중 실천문화 확산
    • 공공분야 인권경영 표준모델 확산
    • 대외 인권존중 협력사업 추진
    • 대내외 인권네트워크 구축

로드맵

  1. 2024 인권 친화기업 도약
    • 인권존중 경영 내재화
    • 인권경영 생태계 조성
  2. 2025 인권존중 문화 정착
    • 인권존중 조직문화 개선
    • 공급망 인권경영 이행
  3. 2026 인권친화경영 선도
    • 인권존중 실천 문화 확산
    • 인권침해 완전 근절

추진조직

부사장 - 1.인권경영위원회 : 심의,의결 2.윤리경영처(전사 인권경영 총괄) 3.인권경영 주관부서 (본사 각 부서) 4.지역본부 및 부속기관 (고충상담원)
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담당자 정보

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  • 관리부서윤리경영처
  • 담당자양준영
  • 전화번호042-615-3668