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채용공고

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철도파업 대체인력(기간제) 공개 모집(마감)
  • 작성일 2016-10-11
  • 조회수 31,170
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한국철도공사 대체인력(기간제) 지원서 접수하기

       

한국철도공사 공고 제2016-18호

 


 한국철도공사 대체인력(기간제) 긴급 공개 모집


철도노조 파업에 따라 안정적인 열차운행률 유지를 통해 국민 불편을 최소화하기 위해 다음과 같이 기간제를 추가로 긴급 모집합니다.


2016년 10월 11일
한국철도공사 사장


1. 모집분야 및 인원 (최소 500명 ~ 최대 2,000명)

채용유형 및 직렬별 선발인원
분야
세부분야
담당업무
채용비율   
지원가능소속
사무영업  열차승무원 

열차승무

(KTX, 새마을호, 무궁화호, 누리로, 전동차 등)

50%내외

   가능소속확인
click

역무원

역무원, 수송원

(역내 입환 업무)

운전 기관사 디젤(동력차) 및 전기기관차, 전동차 운전업무

40%내외

차량  차량관리원 철도차량 검수 및 정비

10%내외

 
합계

100%

 

  ※분야별(사무영업, 운전, 차량)로 지원받으며, 심사를 통해 특정 세부분야를 결정하여 선발

     (ex. 사무영업으로 접수 → 심사결과에 따라 KTX·일반·전동열차승무원, 역무원·수송원으로 결정)

2. 근무조건

   가. 근무형태 : 교대·교번근무 등
  나. 근무기간 : 계약체결일부터 2~3개월 간(공사 사정에 따라 연장 가능)

      * 사무영업 ·차량 : 2개월 / 운전 3개월
   다. 근무장소 : 지원지역본부 역·사업소 ※ 공사 사정에 따라 변경 될 수 있음.
   라. 급여(세전) : 사무영업 · 차량(월 약 300만원 수준), 운전(월 약 350만원 수준)
   마. 보    험 : 4대보험 및 직원단체상해보험 가입


3. 지원자격 및 우대사항

가. 지원자격
    - 공사 인사규정 제16조의 결격사유에 해당되지 않는자 click  
    - 성별, 연령, 거주지 : 제한 없음
      * 다만, 2016.10.11. 기준 만18세미만자(1998.10.11. 이후 출생자)와 65세 이상(1951.10.11. 이전 출생자) 제외

  나. 채용신체검사 불합격 판정기준에 해당되지 않아야함
    - 사무영업 · 운전 : 철도안전법에 의한 신체검사 기준
    - 차량 : 공무원 신체검사 기준
      ※ 채용신체검사 합격 2년 이내 자 검사 제외, 불합격 시 근로계약 취소
  다. 운전분야는 철도차량운전면허 소지자(종별 무관)이어야 함
  라. 접수 시 우대사항
    - 코레일 퇴직자 / 2010년 이후 코레일 인턴사원 수료자
    - 철도관련업무 근무경험자 / 철도관련 교육 전공자 / 철도관련 자격증 소지자

채용 신체검사 불합격 기준

      
공사 인사규정시행세칙 제10조제3항

    정규직 채용 시는 다음의 '불합격 신체조건' 판정기준에 해당되지 않아야 하며, 철도안전법 및 공무원 신체검사규정을 준용합니다.

보수수준
직렬
불합격 신체조건
비 고
사무영업
·
운전
  • - 두 눈의 나안시력 중 어느 한쪽이라도 0.5 이하로서,
      두 눈의 교정시력 중 어느 한쪽이라도 0.8 이하인 자
  • - 시야 협착 1/3 이상인 자
  • - 색각이상자 (색약 및 색맹)
  • 철도안전법시행규칙"별표 2"의 신체검사 불합격판정기준 참고
  • click
차량
  • - 색각이상자 (색약 및 색맹)
  • 공무원채용신체검사규정 "별표"불합격판정기준 참고
  • click

4. 지원서 접수

  가. 접수기간 : 2016. 10. 11.(화) ~ 10.16(일), 14:00

      * 철도공사의 경영상황에 따라 접수기간 연장 가능
  나. 접수방법

    - 온라인접수 : 코레일 홈페이지   [입사지원하기] click  

    - 방문접수 : 지역별 접수처 확인  [접수처확인하기]  click   
  다. 제출서류 : 경력증명서, 코레일 인턴사원 수료증 사본, 철도차량운전면허증 사본, 철도관련 학과 졸업(재학)증명서,

                      철도관련 자격증 사본 (대상자 限)
    - 온라인접수 : 입사지원서 시 해당사항을 PDF 파일로 업로드
    - 방문접수 : 붙임의 입사지원서와 함께 제출    [입사지원서 양식]   click    


5. 채용절차  

  채용절차는 지원접수→서류전형→합격자 발표 입니다.

  ※ 필요 시 면접시험 시행

  가. 입사지원서 및 제출서류를 바탕으로 적격성 평가
  나. 선발일정
    - 서류접수     : '16. 10. 11.(화) ~ 10.16(일), 14:00

      * 철도공사의 경영상황에 따라 접수기간 연장 가능
    - 합격자 발표 : 개별 SMS 통보 또는 유선안내

6. 우대사항

  □ 대체인력으로 근무한 자는 한국철도공사 정규직 채용시험에 가점 부여


7. 기타 유의사항

  □ 본 공개모집에 합격한 응시자는 한국철도공사 기간제사원 근로계약을 체결합니다.

  □ 기간제사원은 모집분야별 지원소속에 배치를 원칙으로 하며 한국철도공사 사정에 따라 변경 될 수 있습니다.

  □ 한국철도공사 인력 사정에 따라 지원한 분야외에 지원자 동의를 거쳐 업무가 변경 될 수 있습니다.

  □ 근로계약체결 후 교육을 이수하여야 하며, 교육과정에서 업무부적격으로 판단 시 계약이 해지될 수 있습니다.

  □ 입사지원서는 사실대로 작성하여야 하며, 허위내용 또는 계약체결 결격사유가 발견될 경우에는 언제든지 합격 또는 계약을

      취소할 수 있습니다.

  □ 응시자는 모집분야·소속별 복수지원 할 수 없으며, 복수지원이 확인된 응시자는 자동적으로 불합격(무효) 처리 됩니다.

  □ 응시자는 한국철도공사 홈페이지를 통해 공고되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익에 대하여는

      한국철도공사에서 책임을 지지 않습니다.

  □ 제출된 서류는 요구 시 소정의 절차를 거쳐 반환이 가능합니다.

  □ 최종합격자로 결정되었다 하더라도 추후 응시자격 제한 및 계약체결 결격자로 확인될 경우에는 합격이 취소됩니다.

      <채용 청탁 금지안내>

      우리 공사에서는 투명하고 공정한 채용프로그램을 운영 중입니다. 채용과정에서 부당한 인사청탁(채용담당 이외의 내부직원과의 접촉

      및 청탁)이 적발될 경우, 해당 지원자를 사전배제하고 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련기관에 해당사실을 통보 등

      조치를 취할 수 있습니다.

  □ 기타 궁금하신 사항은 입사지원서 질문하기란 [질문하기] click   을 이용하여 주시기 바랍니다.



파일
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