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인권경영

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추진체계

국민을 안전하게, 인권은 소중하게, 함께하는 코레일

사람을 최우선으로 하는 인권친화경영 실현 - h-K wave, *h-K wave : Human Rights Korail Wave
존중(사람 중심 경영), 보호(인권침해 예방), 확산(인권존중 문화 확산)

추진전략

  • 인권경영 실행력 강화
    • 인권경영 이행체계 고도화
    • 인권실사 활성화
  • 모든 이해관계자 인권보호
    • 임직원 인권보호 강화
    • 이해관계자 인권침해 예방 강화
  • 인권존중 문화 확산
    • 대외 인권존중 협력사업 추진
    • 인권경영 성과 공개
  • 인권존중 가치 내재화
    • 인권경영 교육 확대
    • 인권교육 환류체계 마련

로드맵

  1. 2023 인권경영 체계 혁신
    • 인권경영 고도화
    • 인권리스크 예방 강화
  2. 2024 인권경영 안정화
    • 인권존중 기업문화 확립
    • 인권존중문화 확산
  3. 2025 인권경영 선도
    • 인권존중 문화 확산
    • 인권친화경영 선도

추진조직

부사장 - 1.인권경영위원회 : 심의,의결 2.윤리경영처(전사 인권경영 총괄) 3.인권경영 주관부서 (본사 각 부서) 4.지역본부 및 부속기관 (고충상담원)

인권규정

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담당자 정보

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  • 관리부서노사상생처
  • 담당자김지은
  • 전화번호042-615-5746