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추진체계
국민을 안전하게, 인권을 소중하게, 함께하는 코레일
![사람을 최우선으로 하는 인권친화경영 실현 - h-K wave, *h-K wave : Human Rights Korail Wave](/site/info/images/contents/cts785_slogan01.png)
![존중(사람 중심 경영), 보호(인권침해 예방), 확산(인권존중 문화 확산)](/site/info/images/contents/cts785_image01.png)
추진전략
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인권존중 경영 내재화
- 인권경영 추진체계 고도화
- 인권가치 내재화
- 직원 참여형 인권존중 프로그램 운영
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모든 이해관계자 인권보호 강화
- 이해관계자 참여 확대
- 주요 인권이슈 대응 강화
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공급망 내 인권증진
- 공급망 내 인권경영 지원체계 구축
- 공급망 내 인권리스크 예방 강화
- 디지털 약자 및 고객 인권보장 강화
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인권존중 실천문화 확산
- 공공분야 인권경영 표준모델 확산
- 대외 인권존중 협력사업 추진
- 대내외 인권네트워크 구축
로드맵
- 2024 인권 친화기업 도약
- 인권존중 경영 내재화
- 인권경영 생태계 조성
- 2025 인권존중 문화 정착
- 인권존중 조직문화 개선
- 공급망 인권경영 이행
- 2026 인권친화경영 선도
- 인권존중 실천 문화 확산
- 인권침해 완전 근절
추진조직
![부사장 - 1.인권경영위원회 : 심의,의결 2.윤리경영처(전사 인권경영 총괄) 3.인권경영 주관부서 (본사 각 부서) 4.지역본부 및 부속기관 (고충상담원)](/site/info/images/contents/cts785_image03.jpg)