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보직경로

  • 1단계
    본인이 희망하는
    한국철도 경력목표 설계
  • 2단계
    장래 희망 보직경로 선택
  • 3단계
    필요한 경력 및 교육이수
  • 4단계
    경력개발유형 달성

경력개발유형
(CDP)

경력개발유형에 대한 이미지로서 탐색기(5급이하 원직)에서 육성 및 계발기(3급 및 4급의 심사선발을 거쳐 현장 전문가 및 현장 관리자)를 거쳐 실현기(1급 및 2급의 전문가 및 통섭형 리더)가 된다.
  • 현장전문가 : 최고수준의 숙련 기술자
  • 관리전문가 : 기획ㆍ지원 사업ㆍ기술 분야
  • 현장관리자 : 역ㆍ사업소 소속장, 팀장, 부역장 등
  • 통섭형리더 : 본부ㆍ실ㆍ단장, 본사 및 소속기관 리더
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  • 관리부서인사운영처
  • 담당자허용석
  • 전화번호042-615-3711