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코레일, 2007 청렴도 내부경영평가 결과 발표
경영혁신실, 부산지사, 철도인재개발원 최우수
코레일이 내부 청렴도 향상을 위해 실시한 「2007 청렴도 내부경영평가 결과」를 발표했다.
코레일은 4일 지난해 본사, 지사·차량관리단 등 43개 전 소속에 대해 반부패 청렴도 추진 노력을 평가한 결과 최우수 소속으로 경영혁신실(본사), 지사․차량관리단에서 부산지사, 현업에서 철도인재개발원, 그리고 우수 소속으로 경북 북부지사를 각각 선정했다고 밝혔다.
코레일은 이날 오전 9시 정부대전청사 대강당에서 이들 소속 직원들을 ‘자랑스러운 철도인’으로 선정하고 표창과 포상금 100만 원을 수여했다.
이윤재 감사실 청렴혁신팀장은 "자율적이고 전사적인 반부패 청렴 추진 활동을 통해 각 소속별 특성에 맞는 추진대책 수립, 코레일이 투명하고 깨끗한 기업으로 거듭남으로써, 경영목표달성뿐만 아니라 글로벌 종합운송그룹으로의 도약에 기여할 수 있을 것"이라고 말했다.
「2007 청렴도 내부경영평가」는 코레일이 소속별 반부패 청렴 대책 추진의 동력을 주고자 본사, 지사·차량관리단, 본사현업별 평가지표 달성도에 따른 평점 부여, 소속 간 자율적 청렴도 개선 노력을 유도하기 위해 청렴도 평가 지표를 개발, 시행해 타 기관들의 벤치마킹 대상이 되고 있다.
한편 이번 청렴도 내부경영 평가는 국가청렴위원회 주관 전국 333개 대상기관 중 청렴도 개선율 1위 및 부패방지 종합평가 결과 종합 1위를 달성하는데 중요한 원동력이 되었다.
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