한국철도공사

배포일시ㅣ2022. 3. 20. (일)

매    수ㅣ총 2 매

담당부서ㅣ인사운영처

담 당 자ㅣ처장 박찬조(042-615-3694)  담당 윤준희(5993)

배포부서ㅣ홍보문화실(042-615-3127)

한국철도, 상반기 1,290명 채용에 33,102명 지원

평균 경쟁률 28.3대 1…사무영업 분야 59대 1, 부산경남권 사무영업 385대 1

□ 한국철도공사(코레일)가 지난 15일 2022년 상반기 신입사원 응시원서 접수를 마감한 결과, 1,290명 선발에 33,102명이 지원했다고 밝혔다.

□ 모집 유형별로 경쟁률은 일반공채 분야 1,140명 모집에 32,250명이 지원해 평균 28.3대 1을 기록했다.

  ㅇ 직무별로 보면 사무영업 278명 모집에 16,517명이 지원해 59.4대 1로 경쟁률이 가장 높았다. 권역별로는 부산경남권 사무영업 일반분야가 6명 모집에 2,312명이 지원해 385.3대 1의 최고 경쟁률을 보였다.

□ 사회형평적 고용을 위한 보훈분야 모집에는 50명 선발에 434명이 지원했고, 장애인 분야는 100명 채용에 418명이 지원했다.

□ 코레일은 필기시험, 면접시험 등을 거쳐 최종 합격자를 선발하며, 6월말 임용 예정이다.

□ 박찬조 코레일 인사운영처장은 “상반기 공개채용에 대규모 인원이 지원한 만큼 필기시험과 면접시험 진행에 차질이 없도록 전형 준비에 만전을 기하겠다”고 밝혔다.

□ 나희승 코레일 사장은 “직무능력과 블라인드에 기반한 공정한 채용 과정을 거쳐 코레일의 미래를 책임질 인재를 선발하겠다”며 “공개 채용과 지속적인 사회형평적 일자리 창출로 공기업으로서 청년 취업난 해소에 힘을 보태겠다”고 말했다.