한국철도공사

배포일시ㅣ2021. 2. 21. (일)
매    수ㅣ총 2 매
담당부서ㅣ인사운영처
담 당 자ㅣ처장 박찬조(042-615-3694)  담당 민기영(3705)
배포부서ㅣ홍보문화실(02-3149-3807)
 

한국철도, 2021년 상반기 신입사원 870명 모집

일반공채 750명, 보훈추천 및 장애인 등 120명 선발…3월 2일~5일까지 접수
권역별 채용, 대전·세종 · 충청 의무채용으로 지역인재 취업기회 확대

□ 한국철도(코레일)가 2021년도 상반기 신입사원 870명을 공개 채용한다고 밝혔다.

□ 일반공채 750명과 사회형평적 인재인 보훈추천 80명, 장애인 40명을 별도로 채용하고, 사무영업, 운전, 차량 등 6개 직무분야를 구분해 모집한다.

 ㅇ 직무별 채용 인원은 일반공채와 보훈?장애인 채용인원을 합쳐서 사무영업 115명, 운전 30명, 차량 253명, 토목 195명, 건축 22명, 전기통신 255명이다.

□ 지원서 접수 기간은 3월 2일 오후 2시부터 5일 오후 2시까지로, 한국철도 홈페이지( www.korail.com )에서 온라인으로 접수해야 한다. 자세한 사항은 홈페이지 채용공고문에서 확인할 수 있다.

□ 한국철도는 서류검증과 필기시험, 면접 등을 거쳐 최종합격자를 선발한다. 직무능력 중심으로 평가하기 위해 학력이나 연령, 어학성적 등에 관계없이 ‘블라인드 채용’을 시행하고 있다.

□ 특히 일반공채의 경우 지난해 시행한 조직개편을 반영해 전국 6개 권역별로 나눠 해당지역 인재들이 지원할 수 있는 여건을 마련했다.

□ 아울러 ‘혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법’에 따라 전국권 및 충청권 채용인원의 21%를 한국철도 본사 소재지인 대전·세종·충청 지역 소재 대학 또는 고등학교 졸업자로 선발할 계획이다.

 ㅇ 한국철도는 지역의 우수한 인적자원을 활용하고 지역균형발전에 기여하기 위해 작년 하반기부터 지역인재 채용목표제를 도입했다.

□ 손병석 한국철도 사장은 “청년 일자리 창출로 경제회복에 보탬이 되도록 노력하겠다”며, “대규모 인사 채용 과정에서 방역수칙을 철저히 준수해 안전하고 공정한 채용을 진행하겠다”고 말했다.