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사전정보공표란
국민의 국정참여 및 알권리 보장을 위하여 필요한 정보에 대해서는 공개의 구체적 범위, 공개의 주기·시기 및 방법 등을 미리 정하여 정보통신망 또는 간행물 등의 다양한 방법으로 국민에게 공개하여야 함 (공공기관의 정보공개에 관한 법률 제7조)
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2017년 채용통계
- 등록일 2021-12-04
- 담당부서 인사운영처
- 연락처 042-615-3712
- 조회수 199
채용통계
담당부서 : 인사운영처
연락처 : 042-615-3712
□ 최근 3 년간 채용인원 및 지원인원
|
연도 |
채용개요 |
채용인원 |
지원인원 |
경쟁률 |
비고 |
|---|---|---|---|---|---|
|
2017 |
채용형 인턴십 운영 |
1,012 |
62,311 |
61.5:1 |
|
|
2016 |
채용형 인턴십 운영 |
561 |
16,698 |
33.4:1 |
|
|
2015 |
채용형 인턴십 운영 |
319 |
15,884 |
49.7:1 |
시간선택제 포함 |
|
2014 |
채용형 인턴십 운영 |
500 |
18,725 |
37.5:1 |
＂ |
※ 시간선택제 사원은 0.5명 환산 적용(4시간 / 1일)
□ 참고사항
○ 한국철도공사는 '10년부터 채용형 인턴십을 통해 정규직 선발
- ('16년도 기준) 선발된 인턴사원 중 상위 80%내외를 정규직으로 선발
- (분야) 총 7개 직렬(사무영업, 물류영업, 운전, 차량, 토목, 건축, 전기통신)
○ 선발전형
- (인턴사원) NCS기반 직무능력 필기시험 → 면접심사 및 인성역량시험 → 인턴선발
- (정규사원) 인턴십기간(3개월) 중 소속평가, 이론평가, 실기평가 및 최종면접 등 직무중심 종합평가 시행