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한국철도는
사람을 최우선으로
인권경영 실현에 앞장서겠습니다.
인권경영 실현에 앞장서겠습니다.
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2025
- 2월 성희롱·괴롭힘 근절대책 협의회 개최
- 1월 ChatGPT 활용 고충상담도우미 K-안심e 오픈
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2024
- 12월 폭력예방교육 여성가족부장관 표창 수상인권경영위원회 개최2025년 임금피크제 고충예방전담사 선발
- 11월 협력사 행동규범 제정 전사 인권영향평가 시행
- 10월 협력사 인권위험평가체계 마련인권존중문화 확산 캠페인 시행
- 9월 고충상담 신고·상담 노무법인 위탁 시행
- 8월 ISO26000(사회적책임) 이행수준 우수(96.6점) 달성
- 7월 코레일 고충처리백서 제작·배포성희롱·괴롭힘근절 고충상담원 워크숍 개최성희롱·괴롭힘 근절다짐 릴레이 시행
- 5월 공공기관 인권경영 컨퍼런스 개최
- 4월 나의멘토 수기공모전 개최
- 3월 성희롱·괴롭힘 예방지침 개정「 성희롱·성폭력 예방지침 」 및 「 직장 내 괴롭힘 처리 지침 개정 」
- 2월 성희롱·괴롭힘 e-포스터 사례 알림 시행
성희롱·괴롭힘 고충상담원 역량강화 워크숍 개최
'24년 인권경영위원회 개최
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2023
- 12월 '23년 한국철도-계열사 윤리·인권경영 워크숍 개최
'23년 한국철도 인권주간 운영
한국철도 스토킹 예방지침 제정 - 11월 한국철도 관리자 인권리더십 특강 시행
중간관리자 대상 성희롱·괴롭힘 근절대책협의회 개최 - 10월 '23년 한국철도 인권영향평가 시행
- 9월 '23년 윤리·인권경영 소통 협의회 개최
- 7월 국가인권위원회 인권전문강사 양성교육 참여
직장 내 괴롭힘, 성희롱 예방 가이드북 개정 및 배포 - 6월 한국철도 인권경영 보고서 공시
UNGC 기업과 인권 액셀러레이터 프로그램 참여(5개월) 및 수료 - 4월 한국철도 준법윤리주간 운영 (5대 실천 프로그램)
- 3월 인권경영 지침 개정
「 성희롱· 예방지침 」 및 「 직장 내 괴롭힘 예방 및 처리지침 」 개정 - 2월 한국철도 인권경영 추진계획 수립 및 시행
한국철도 인권헌장 개정 - 1월 2023년 인권경영위원회 개최
- 12월 '23년 한국철도-계열사 윤리·인권경영 워크숍 개최
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2022
- 12월 ‘제74주년 세계인권선언의 날’ 기념 한국철도 인권주간 운영
한국철도 인권슬로건 최초 제정 - 11월 ‘22년 인권영향평가 실시
「성희롱·괴롭힘 클린데이」 지정 및 운영 - 9월 한국철도-계열사 합동 「성희롱·괴롭힘 없는 직장만들기」 워크숍 개최
국가인권위원회(대전인권사무소) 공동 인권보호 캠페인 시행 - 8월 임직원 대상 「인권경영 인식도 조사」
‘양성평등주간’ 기념 - 자유 공모전 시행 - 6월 한국철도-계열사 인권경영 실무 워크숍 개최
- 5월 국가인권위원회(대전인권사무소) 공동 대국민 인권존중 문화 확산 캠페인 시행(상반기)
한국철도 인권경영 추진 사례 전파(5~10월, 기업인권 교육 강의) - 2월 CEO “Live Together“ 캠페인 챌린지 동참
직장내 성희롱 예방행동수칙 리플릿 제작·배포 - 1월 '22년 인권경영위원회 개최
- 12월 ‘제74주년 세계인권선언의 날’ 기념 한국철도 인권주간 운영
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2021
- 12월 ‘21년 인권영향평가(기관운영 및 주요사업평가) 시행
인권경영위원회 개최 - 11월 성희롱 근절대책협의회 발족
- 10월 성희롱·성폭력 예방 지침 개정
- 6월 국가인권위원회(대전인권사무소) 공동 대국민 인권존중 문화 확산 캠페인 시행
계열사, 협력업체 등 협력사 인권침해 예방 및 인권증진 모니터링 시행 - 4월 괴롭힘·성희롱 고충처리 가이드북 발간
- 2월 ‘21년 인권경영 추진계획 수립
- 1월 직장 내 괴롭힘 예방 및 처리 지침 제정
- 12월 ‘21년 인권영향평가(기관운영 및 주요사업평가) 시행
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2020
- 12월 ’20년 인권영향평가(기관운영 및 주요사업 평가) 인권경영위원회 개최
- 11월 성희롱ㆍ성폭력 예방 지침 개정
- 10월 갑질 근절 교육영상 제작 및 배포 본사 및 지역본부 고충상담원 확대
- 6월 인권경영 추진계획 수립
- 2월 ’20년 갑질근절대책 수립
- 1월 온라인 고충처리 서비스 시행