인권경영

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한국철도는
대내외 인권경영 우수기관으로
거듭나기 위해 노력하고 있습니다.
  1. 2021

    • 12월 ‘21년 인권영향평가(기관운영 및 주요사업평가) 시행
      인권경영위원회 개최
    • 11월 성희롱 근절대책협의회 발족
    • 10월 성희롱·성폭력 예방 지침 개정
    • 6월 국가인권위원회(대전인권사무소) 공동 대국민 인권존중 문화 확산 캠페인 시행
      계열사, 협력업체 등 협력사 인권침해 예방 및 인권증진 모니터링 시행
    • 4월 괴롭힘·성희롱 고충처리 가이드북 발간
    • 2월 ‘21년 인권경영 추진계획 수립
    • 1월 직장 내 괴롭힘 예방 및 처리 지침 제정
  2. 2020

    • 12월 ’20년 인권영향평가(기관운영 및 주요사업 평가) 인권경영위원회 개최
    • 11월 성희롱ㆍ성폭력 예방 지침 개정
    • 10월 갑질 근절 교육영상 제작 및 배포 본사 및 지역본부 고충상담원 확대
    • 6월 인권경영 추진계획 수립
    • 2월 ’20년 갑질근절대책 수립
    • 1월 온라인 고충처리 서비스 시행
  3. 2019

    • 12월 ’19년 인권영향평가(기관운영평가) 시행 인권경영위원회 개최
    • 11월 전문 고충처리서비스(직장 내 괴롭힘·성희롱) 도입 갑질근절 종합대책 수립
    • 10월 본사ㆍ12개 지역본부 고충상담실 설치 및 운영
    • 7월 직장 내 괴롭힘 예방교육 추진계획 수립
    • 6월 직장 내 괴롭힘 방지법 시행에 따른 취업규칙 및 인사규정 개정
    • 1월 인권헌장 및 인권경영지침 제정
  4. 2018

    • 12월 인권경영위원회 구성 및 인권경영위원회 개최
    • 11월 코레일 인권경영 기본계획 수립
    • 10월 국가인권위원회 인권경영 매뉴얼 적용 권고 수용
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